Como contratar uma equipe de alto desempenho?

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No cenário desafiador em que vivemos atualmente, todas as empresas, de pequenas a grandes, nacionais a multinacionais, possuem um objetivo em comum: fazer mais com menos. Alcançar níveis de produtividade e desempenho tornou-se necessário, pois permite que as empresas permaneçam competitivas.

Para isso, é essencial que se olhe para sua equipe. Saber contratar uma equipe de alta performance faz toda a diferença na hora de medir resultados e avaliar a produtividade.

Devemos lembrar que o conhecimento técnico é muito importante, porém os melhores profissionais são aqueles que estão engajados e assumem os desafios.

É preciso equilibrar a contratação de profissionais experientes e com conhecimento técnico, com pessoas que estão muito interessadas em aprender e realizar coisas grandes.

Além disso, alinhar as expectativas entre empresa e profissional também faz diferença. Crie mecanismos e tenha atitudes que demonstrem aos membros da sua equipe que as ideias e a colaboração são fundamentais e que fazem parte da organização. Sabemos que isso não é tarefa fácil, pois o gestor também tem que se preocupar com os negócios, com os resultados da empresa, indicadores, entre outros.

Um líder “olheiro” consegue identificar verdadeiros talentos. Aproveitam de suas redes de contatos facilitando os esforços de recrutamento e fazendo combinações de qualidade. Mas isso também demanda tempo, por isso também é sempre bom contar com parceiros para contratação e treinamento de suas equipes.

Seu parceiro de recrutamento e seleção é uma extensão da sua equipe. Está constantemente à procura de profissionais que não têm apenas as qualificações técnicas: quer candidatos talentosos que desempenhem um papel integral na equipe que você precisa.


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